財務管理描述：：1. 打破鏡子，是指把現有的思維模式和常規思維方式中的困境打破，重構思維模式，以獲得不同的結果。它可以被視為解決棘手問題的一種方法，從而能夠給我們帶來更寬廣的視野和更大的能力，使我們能夠以不同而更有效的方式來理解問題// 從內部看問題，從不同的觀點去改變的想法，從而解決棘手的問題。 2. 打破鏡子的過程可以由三個步驟組成：認知調整、目標設定、行動計劃，通過這三個步驟，可以進行更有效的問題解決和思考。 3. 首先是認知調整，也稱為改變視角，通過分析個人思維模式，尋找矛盾和困境，分析原有的思維模式，查明哪些可以改變困境，找出自己存在的弱點。然后將獲得的結果應用到實際當中，改變個人原有的思維，以及應對困境和思維模式。 4. 然后是目標設定，但設定目標要真正有效，就必須以實際行動支持，所以它必須是切實可行的、有用的、詳細的。它也應具備學習能力，使個人獲得在實際行動中所需的成長，從而打破原有思維模式中的僵局。 5. 最后是行動計劃，一個良好的行動規劃，要做到清晰的設置目標，找出可行的辦法，形成可以實現目標的步驟。 6. 打破鏡子，就是一種重新思考的過程，能夠給個人帶來新的思維模式和不同的觀點。它能夠鍛煉個人的思維能力、發現新的可能性，從而有助于解決棘手的問題，推進個人能力發展。 一、什么是“打破鏡子”的心理現象 “打破鏡子”的心理現象（簡稱“打破”），也稱為鏡象學說，是心理學界開創者弗洛伊德所提出的概念，意指在人的內心深處潛在的能力和潛力，通過破壞自我形象中出現的抑制力量，以便釋放個體的身心潛能，從而使個體達到超越自身潛能而獲得更高品質的發展。 二、“打破”所指的心理現象 “打破”指的是人們將潛在的能力釋放出來，以便能夠達到超出自我的境界。當個體處于抑制的狀態時，他們會做出一些不自覺、甚至是可笑的行為，但這正是他們釋放潛能的機會，能夠達到他們本身潛力之外的水平。這就是“打破”所指的心理現象，指的是在個體放棄對已有形象和取向的“預期自我”的抑制力量過程中，突破限制，發掘和提高潛能，達到新的發展水平。 三、“打破”的理論基礎 “打破”理論的基礎主要來源于克里斯托弗·羅杰斯的人格理論，羅杰斯認為，人的潛能是有限的，而打破可以使個體進入一種自我毀滅的情況，釋放出更多的能力，達到超出自我能力以及自我認可之外的境界。他還提出，當個體被抑制時，將會出現內心動盪，反而會與其潛能產生聯系，釋放出其中的能量，從而達到更高的目的。 四、“打破”的實踐過程 “打破”的實踐過程通常歷經諸多環節，其一，個體需要對自我有很深的認知，探究自己的潛力，然后才能確定自身的意識知覺期望。其二，個體需要明確其宗旨，并讓自己能夠擁有心態上的自信，從而在目標上全力以赴。最后，個體可以用行動和表現來促進潛能的釋放，超越自我來獲得性格和能力的升華和發展。 五、“打破”后的效果 “打破”的過程可以幫助個體更好地把握自身的能力，擁有獨特的創造力，讓自己在職場和生活中都能夠更好地發揮作用。此外，還可以賦予個體可怕的勇氣，使其能夠獲得各方面的發展，從而形成明確的理解和信念，改變性格，從而獲得智慧和判斷力，在生活和工作中過上更加自信輕松的生活。