財經報告描述：：一、“五一調休”的由來 1、“五一調休”始于1989年，由于不同社會團體對“五一節”的不同定義，中央決定從1989年起統一安排每年5月1日作為“五一節”假期。但為了保證部分行業的正常運行，決定5月1日至7日作為調休時間來進行補償，因此有了“五一調休”的名稱。 二、“五一調休”的實施規定 1、由《國務院關于調整2018年部分行政審批工作準則的通知》確定，將原定為7月11日（星期三）調休補償改為7月8日（星期日），同時將原定為正常工作日的7月8日（星期日）改為調休日，與5月1日（星期一）合并調休作為“五一調休”。 三、“五一調休”的影響 1、“五一調休”可以讓職工們得到充分休息，促進更好的生活品質，提高工作效率。 2、“五一調休”可以推進行業發展和經濟發展，減少市場空缺時間，確保收入增長和企業正常運營。 3、“五一調休”可以保證一定程度上的物價調節，降低物價和通貨膨脹，使消費環境更加穩定。 4、“五一調休”還有利于提高國家緊急安全狀況，減少檢查區域的安全風險，保證國家和人民安全。 一、“五一調休”可讓職工得到更多的休息時間 五一調休的最大好處是讓職工得到更多的休息時間。通過調休，企業可以將周末調轉到中間的幾天，以便給職工充分的休息機會，以緩解他們壓力以及放松身體，提高工作效率。 二、讓職工有參與改革的機會 “五一調休”還允許職工有參與改革的機會，職工可以參與到五一調休制度的制定之中，分析并建立一套合理的調休模式，使整個企業的調休變得更加有效、合理、充分考慮到每位職工的利益。 三、提高了企業的工作效率 最后的一個好處是提高了企業的工作效率。通過嚴格的調休制度，企業可以確保每位職工在工作時充分發揮技能，避免長時間的曠工而影響到企業的正常運作，從而提高整體工作效率。